11 월 27 일 오후, 지방 국유 자산 감독 감독 및 행정위원회는 2024 년 1 월부터 10 월까지 지방 기업에 대한 운영 성과 평가 지표의 완료 및 연봉 및 총체적 임금의 경영진의 관련 상황 및 Provincial Enters 및 Provincial Enters의 주요 임금의 관련 상황을 알리며 주정부 토토 핫 성과 평가에 관한 심포지엄을 개최했습니다 평가 및 할당의 다음 단계 Shaanxi Province에있는 감독위원회의 회장 인 Wang Chunling은 회의를 주재하고 연설을했습니다 28 개의 지방 기업, 부서장 및위원회의 관련 부서장의 평가 및 할당을 담당하는 지도자들이 회의에 참석했습니다

회의는 지방 토토 핫 작업 결과를 완전히 확인했습니다 1 월부터 10 월까지 모든 기업은 목표와 과제, 정확한 정책을 구현했으며 운영 지표의 전반적인 구현이 개선되었습니다 첫째, 운영 효율성이 꾸준히 증가하고 수익성이 지속적으로 향상되었으며 총 이익 완료 상태는 시간 진행보다 낫습니다 둘째, 연간 운영 지표는 정확하고 효과적이며 전반적인 운영 위험을 제어 할 수 있습니다 지방 토토 핫 부채 대비 비율은 전년 대비 감소했으며, 운영 순 현금 흐름과 운영 현금 비율은 전년 대비 증가했으며, 이익 수익 및 자산 운영 단점 지표는 영업 소득 이익률과 같은 소득 지불 및 단기 자산 운영 지표의 비용 및 비용과 같은 비용과 비용이 크게 향상되었습니다 셋째, 소득 분배 관계는 지속적으로 최적화되어 있으며 분배 명령은 점점 표준화되고 있습니다 기업 지도자의 급여 관리는 인센티브와 제약, ​​효율성과 공정성의 동등한 중요성을 주장합니다 급여 시스템의 요구 사항을 엄격히 구현하고 급여 프로세스 관리를 표준화하고 개선하며 명확한 성능 방향을 설정합니다 총 급여 관리는 토토 핫 경제적 이점과 동일한 방향으로 연결되고, 성장을 엄격하게 통제하며 품질 및 효율성 방향을 준수하는 데 기초하여 엄격하게 조절되며 평가 및 유통 연계를 강화합니다

회의는 지방 기업이 품질과 효율성을 개선하고 핵심으로 개혁의 올바른 방향을 파악하고, 고품질 프로젝트에 집중하고, 과학 및 기술 혁신의 노력을 높이며, 주요 위험을 예방하고, 조정하고, 다양한 평가 지표의 원활한 완료를 촉진하는 데 훌륭한 임무를 수행해야한다고 강조했다 그들은 배턴, 인센티브 바 및 기상 vane의 역할을 전적으로 플레이하고, 기업 리더의 급여 관리를 표준화하고, 직원의 총 임금 결정 메커니즘 및 예산 관리를 개선하며, 2025 년의 평가 및 할당 작업을 새로운 차원에서 견고하게 홍보해야합니다 그들은 가치 창출 오리엔테이션을 강조하고, 평가 및 할당의 정확성, 표준화 및 효과를 향상시키고, 과학 및 기술 혁신, 산업 리더십 및 안전 지원의 역할을 완전히 제공하고, 토토 핫 핵심 기능을 지속적으로 향상시키고 핵심 경쟁력을 향상시켜야합니다

회의는 다음 단계에서 다음 단계에서, 지방 기업은 연례 업무 목표를 벤치마킹하고, 업무 측정을 강화하고, 업무 조치를 유지하며, 문제 및 단점에 초점을 맞추고, 최종 전투와 최종 전투와의 싸움, 연례 목표와 과제를 확신시키고, 내년에 대상을 계획하고, 특히 20 년을 계획하고 있으며, 특히 모든 일을 계획하고, 특히 2 년을 계획하고, 특히 2 년을 계획하고, 특히 25 년에 특히, 특히 일시적으로 진행해야합니다 정밀한 정책을 구현하기 위해 주도권을 잡고이 주의 고품질 경제 발전을 돕습니다