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Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holding Group Co, Ltd 2023 채용 발표

게시 된 시간 : 2023-10-17 & NBSP & NBSP & NBSP 출처 : 파티위원회 조직 부서 (인사 자원 부서)

1993 년, Shaanxi 지방 의료국은 Shaanxi 지방 제약 회사로 재구성되었습니다 2006 년에는 Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holding Group Co, Ltd ( "Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holding Group")로 개편되었습니다 Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings Group이 설립 된 이래로 미국, Charoen Potato 및 China 와이즈 스포츠 토토 Group의 Johnson & Johnson 및 China 와이즈 스포츠 토토 Group과 같은 세계적으로 유명한 기업 및 중앙 기업과 협력하여 Xi'an Jansen, Charoen Potato 및 Guokong Shaanx와 같은 수많은 백본 기업을 구축하고 Guokong Enterprises와 같은 수많은 백본 기업을 구축했습니다 Xi'an Global and Paiang 와이즈 스포츠 토토, 제약 산업, 제약 순환, 제약 포장, 제약 연구 및 개발 및 건강 서비스를 다루고 있습니다 현재 17 개의 기업 (1 개의 회사 포함)이 있으며 총 8,012 명의 직원이 있습니다 8 개의 하이테크 기업, 3 개의 전문화, 전문 및 새로운 중소 기업, 551 개의 약물 승인 번호, 177 개의 특허 및 260 개의 상표가 있습니다 2022 년 말, Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings Group의 총 자산은 23181 억 위안에 이르렀으며, 운영 수입은 26912 억 위안의 달성되었으며 총 이익은 8 천 3 백만 위안의 이익을 달성했습니다

Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings Group의 활발한 구현"156"개발 전략은 다양한 비즈니스 부문의 빠른 개발을 촉진합니다 이제 대중의 소유권 관리 담당자는 공개적으로 채용되며, 기업에 속하는 6 개의 소유권이 포함되어 있으며 28 개의 관리 직책은 기업에 속한 6 개의 소유권에 관여합니다 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다

1 채용 원칙 및 방법

지속성"공공 채용 및 공로 선택"의 원칙은 1 차 선택, 인터뷰 및 배경 점검의 조합으로 수행됩니다

2 채용 계획

(i) Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings 와이즈 스포츠 토토 Research Institute Co, Ltd

Dean 1 사람

부통령 1 사람

(ii) Shaanxi Sun Simiao High-Tech 와이즈 스포츠 토토 Co, Ltd

제너럴 매니저 1 사람

차장 2 사람

(iii) Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holding Group Tianning 와이즈 스포츠 토토 Co, Ltd

영업 부사장 1 사람

(iv) Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Group Industrial Development Co, Ltd

차장 2 사람

(V) Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Industric Investment Management Co, Ltd

차장 1 사람

투자 관리자 2 인

금융 회계 1 사람

(vi) Shaanxi 발전 그룹 Oriental Smart Energy Co, Ltd

생산 센터 디렉터 1 사람

부서장 2 인

부서 관리자 13 명

3 채용 조건

채용 목표는 전국적으로 인정 된 학업 자격 및 직무 요구 사항을 가져야하며 (첨부 파일 참조 : Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holding Group 채용 세부 정보) 다음 조건을 충족해야합니다 특히 우수하거나 특별한 업무 요구가있는 경우 조건이 적절하게 편안 할 수 있습니다

(i) 중화 인민 공화국의 국적을 가지고 있습니다

(ii) 헌법 및 법을 준수;

(iii) 좋은 정치적 자질과 팀 정신을 가지고 있으며 좋은 성격을 가지고 있습니다

(iv) 직업 요구 사항에 적응하기위한 물리적 조건;

(v) 위치에 필요한 다른 조건

다음 상황 중 하나가있는 사람들은 등록 할 수 없습니다 :

(i) 취업 조건을 충족하지 않는 직원;

(ii) 범죄 적으로 처벌 된 사람들;

(iii) 발견되지 않은 범죄 용의자가 있습니다

(iv) 위의 처벌을 받거나 다음과 같은 심각한 경고를받은 사람들은 해제되지 않았습니다

(5) 공직에서 해고되거나 제거 된 사람들;

(vi) 등록에 적합하지 않은 다른 상황

iv 채용 절차

발표, 등록, 이력서 선별 검사, 자격 검토, 인터뷰, 자격 검토, 배경 점검, 신체 검사, 공개 공지 및 고용 단계에 따라

(i) 발표

이 공개 채용 공사의 발표는 국영 자산 감독 및 행정위원회의 공식 웹 사이트, 국무위원회의 공식 웹 사이트, Shaanxi 국영 자산 자산 감독위원회 (Qinyun) 고용위원회 (Qinyun)의 공식 웹 사이트, Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings, Zhilian Networment 및 Liepin Networment의 공식 웹 사이트를 통해 발표되었습니다

(ii) 등록 과정

1 등록 마감일 : 2023 년 11 월 17 일 17:00

2 등록은 온라인으로 수행되며 Zhilian Recruitment/Liepin 공식 웹 사이트를 방문하여 이력서를 제출하거나 이메일 (hanyaohr@126com)을 통해 이력서를 제출할 수 있습니다 배송이 성공하면 등록이 성공할 것입니다 각 구직자는 한 위치에만 등록 할 수 있습니다

3 등록 이력서에는 다음 기본 정보가 포함되어야합니다 이름, 1 인치 최근 전면 인증서 사진, 교육, 연령, 연락처 정보, 완전한 교육 경험, 작업 이력서 및 작업 내용 (참고 : 신청자가 제공 한 이력서 컨텐츠가 불완전하고 자격이 있는지 여부를 결정할 수없는 경우 자격이없는 것으로 간주됩니다)

4 이력서 심사 기간 동안 그룹 직원은 후보자 정보를 전화 및 문자 메시지 형식으로 확인하고 관련 지원 자료를 요청합니다 응시자는 지정된 시간 내에 관련 자료를 제출해야하며 지연은 포기 된 것으로 간주됩니다 다음과 같이 구체적으로 :

（1) 유효한 학업 자격 (학위) 증명서 사본

（2) 업무 경험, 자격, 성과 및 능력 증명 자료 (노동 계약, 사회 보험 참여 증명서, 자격 증명서 등)

(iii) 자격 검토

각 직책에서 인터뷰 후보자는 후보 교육, 경험, 자격, 자격 증명서, 성과 및 능력의 포괄적 인 평가에 따라 결정됩니다

(iv) 인터뷰

인터뷰는 반 구조화 된 인터뷰 방법으로 진행되며, 주로 후보자에게 자신의 직책에 적합한 전문적인 능력, 전문적인 자질 및 역량을 조사합니다

1 인터뷰 점수가 100 점 인 경우 인터뷰 점수는 70 점으로 설정됩니다 인터뷰 점수가 통과 점수에 도달하지 못하면 다음 단계에 들어갈 자격이 취소됩니다

2 채용 계획의 수와 신청자의 인터뷰 점수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에서 신체 검사 및 배경 조사 과목은 1 : 1 비율을 사용하여 결정됩니다 (인터뷰의 최종 점수가 동일하면 추가 검사가 수행됩니다)

3 선택되지 않은 직책의 경우 Shaanxi 와이즈 스포츠 토토 Holdings Group은 지속적으로 채용 정보를 게시하고 선택적 날짜에 인터뷰를 조직 할 권리가 있습니다

4 인터뷰 시간과 위치는 별도로 알림을받습니다

(V) 자격 검토

자격 검토는 채용 공지에 규정 된 등록 자격 조건과 온라인 등록시 지원자가 제공 한 사진 및 정보를 기반으로합니다 응시자는 원래 직무 등록 자료를 진실로 제공해야합니다 등록 자격 요건을 충족하지 못하거나 규정에 따라 인증서 자료를 제공 할 수 없으며 특정 시간 내에 자격 검토를 수락하지 않는 사람은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다 후보자에 대한 공석이있는 경우, 금액은 높은 시간 내에서 낮은 것까지의 시험 점수를 기준으로 규정 된 시간 내에 동일한 순서로 대체됩니다

(VI) 배경 조사

직무에 참여하기 전에 그룹 회사는 들어오는 직원의 이력서 및 개인 정보에 대한 배경 점검을 수행합니다 누군가가 고용 조건을 충족 시키거나 사기를 저 지르지 않는다고 생각하면 고용되지 않습니다

배경 조사 작업은 고용 될 위치의 요구 사항에 따라 다양한 형태를 취하며, 법률 및 규정, 법률 및 규정 준수, 성실성 및 자제 학적, 직무 일치 등의 정치적 사고, 도덕적 질, 능력 및 품질, 준수와 관련하여 검사 피험자의 상황을 이해하고 이해하고 이해합니다 동시에, 후보자가 규정 된 등록 자격 조건을 충족하는지 여부, 제공된 등록 정보 및 제공된 자료가 사실이고 정확한지 및 등록 회피 상황이 있는지 확인하십시오 신청자가 제공 한 관련 정보 및 정보가 사실이 아니거나 검사에 실패한 경우, 고용 자격이 취소됩니다

(일곱 번째) 신체 검사

회사는 신청자에게 2 단계 A 이상의 종합 병원에서 신체 검사를 실시하도록 통지하며 신체 검사 비용은 스스로 부담됩니다 신체 검사 표준은 "공무원 모집을위한 신체 검사를위한 일반적인 표준"에 따라 시행되어야합니다

신체 검사 병원 발행"자격을 갖춘"또는 "실패"에 대한 의견을 마무리하고 유닛의 신체 검사를 위해 공식 인장으로 스탬프를 찍습니다

후보자가 신체 검사 및 배경 조사 실패로 인해 공석이있는 경우 원칙적으로 동일한 위치에 대한 지원자 중 최종 점수는 규정 된 절차 및 시간 제한에 따라 높은 점수에서 낮은 점수에서 순서대로 대체됩니다

(8) 공개 발표

인원을 고용하려면 공개 발표 기간은5 일 공개 발표 기간 동안보고 된 문제가 사실인지 확인하면 실격됩니다

v 고용 방법 및 급여 및 혜택

1 고용 방법 : 고용 된 직원은 고용주와의 노동 계약에 서명하고 소유권 기업 팀의 구성원은 계약 관리 기간을 이행하고 연간 목표 책임 서한에 서명해야합니다 평가를 통과 한 후에는 갱신됩니다 평가에 실패한 사람들은 기각됩니다 근무 기간 동안 직원이 큰 실수를 저지르거나 통합 경영진에게 순종하지 않으면 고용주는 계약을 종료 할 권리가 있습니다

2 급여 및 혜택 :

（1) 회사 팀의 구성원은 연간 급여 시스템 (기본 연봉 + 성과 연봉 + 기간 인센티브 + 초과 이익 공유)을 시행해야합니다 부사장은 기본 연봉 + 영업위원회 + 초과 과제 보상을 시행해야합니다 회사의 중간 수준 관리자는 기본 급여 + 성과 보너스를 구현해야합니다첨부 파일에 나열된 연봉은 참조 연봉이며 특정 급여 및 급여는 협상 할 수 있습니다

（2) 5 개의 보험과 1 개의 펀드

（3) 노동 조합 복지

（4) 건강 신체 검사

（5) 식당 보조금

（6) 전문 교육

（7) 기타 작업 보상

vi 관련 문제

1 신청 자료는 반환되지 않습니다 자격 검토는 채용 작업 전반에 걸쳐 진행됩니다 등록 담당자가 특정 단계에서 규정 된 조건을 충족하지 않는 것으로 판명되면 자격이 실격됩니다 모든 사기 행동은 확인되면 실격됩니다

2 등록 담당자는 제출 된 자료의 진위에 대해 책임을 져야합니다 신청자가 신청자 자신의 이유로 인해 필요에 따라 등록, 인터뷰, 신체 검사 및 검사에 참여할 수없는 경우, 후보자가 책임을 져야합니다

3 기업 및 기관의 신청자는 관련 법률 및 규정에 따라 사임 절차를 거쳐야하고 직무에 참여하기 전에 사임 증명서를 제공해야합니다

4 채용 기간 동안 문자 메시지, 전화 등을 통해 신청자에게 연락하여 커뮤니케이션을 열어주십시오

5 신청자가 지정된 시간 내에 필요한대로 관련 링크에 참여하지 않으면 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다