제 1 장 일반 규정

제 1 조 이민 근로자의 토토 핫 지불을 규제하고 이주 노동자가 정시에 토토 핫을 받도록 보장하기 위해이 규정은 중화 인민 공화국의 노동법 및 관련 법률에 따라 공식화된다

제 2 조이 규정은 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불을 보장하는 데 적용됩니다

이 규정에서 언급 된 이주 노동자는 고용주에게 노동을 제공하는 농촌 거주자를 말합니다

이 규정에서 언급 된 토토 핫은 이주 노동자가 고용주에게 노동을 제공 한 후 받아야하는 노동 보수를 말합니다

제 3 조 이주 노동자들은 정시에 토토 핫을 전액받을 권리가있다 단위 나 개인은 이주 노동자로부터 토토 핫을 체납 할 수 없습니다

이주 노동자들은 노동 규율 및 전문 윤리를 준수하고, 노동 안전 및 위생 규정을 이행하며, 노동 과제를 완료해야합니다

제 4 조 지역 국민 정부는 카운티 수준 이상의 지역 정부가 행정 지역의 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불을 보장하고, 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불을위한 조정 메커니즘을 확립하고, 감독 역량 구축을 강화하며, 이주 근로자에 ​​대한 토토 핫 지불을 보장하기위한 대상 책임 시스템을 개선하고, 인민의 내용 및 감독의 내용을 포함하여 대상의 책임 시스템을 개선하고,이를 포함하여 대상의 책임 시스템을 개선하고 정부의 토토 핫을 보장하기위한 대상 책임 시스템을 개선하고, 정부의 컨텐츠를 보장하고, 정부의 토토 핫을 보장하기위한 대상 책임 시스템을 개선합니다 정부

타운십 사람들의 정부와 거리 사무소는 이주 노동자들을위한 토토 핫 체납과의 충돌과 충돌의 조사와 중재를 강화하고 갈등을 예방하고 해결하며 적시에 분쟁을 중재해야합니다

제 5 조 : 이주 노동자들을위한 토토 핫 지불을 보장하기 위해, 우리는 시장 단체의 책임, 법률에 따른 정부의 감독, 사회적 조정 감독을 준수해야한다 소스 거버넌스의 요구 사항, 주요 초점, 예방 및 치료 및 증상과 근본 원인을 치료하는 예방에 따라 법에 따라 이주 노동자에 대한 토토 핫 연체 문제를 근절해야합니다

제 6 조 고용주는 이주 노동자의 노동 고용의 실제 관리를 이행하고, 채용 된 이민 근로자와 서면 계약을 맺거나 법에 따라 공식화 된 규칙 및 규정을 통해 토토 핫 지불 표준, 지불 시간, 지불 방법 및 기타 내용을 규정합니다

제 7 조인 인사 사회 보장국은 이주 노동자의 토토 핫 지불 업무를 조직, 조정, 관리 및 안내하고 이민 근로자의 토토 핫 지불을 감독하고 검사하고 이민 근로자의 토토 핫 체인 조사 및 처벌을 책임지는 책임이있다

주택 및 도시 농촌 건설, 운송 및 수자원 보존과 같은 관련 산업의 엔지니어링 건설 부서는 불법 계약, 하청 계약, 제휴 및 프로젝트 자금 조달로 인해 이민 근로자의 토토 핫 연체 및 토토 핫 사건에 따라 산업 감독 책임을 수행해야합니다

개발 및 개혁 부서는 정부의 책임에 따라 정부 투자 프로젝트의 승인 및 관리를 책임지고, 법에 따라 정부 투자 프로젝트의 출처 및 금융 방법을 검토하고, 규정에 따라 적시에 정부 투자를 주선하고, 사회 신용 시스템의 건설을 강화하며, 법률에 따라 토토 핫 노동자들에 대한 공동 처벌 목표를위한 제한 및 처벌을 조직합니다

재무부는 정부 투자 자금의 예산 관리를 책임지고 규정에 따라 승인 된 예산에 따라 정부 투자 자금을 적시에 완전한 방식으로 할당합니다

공공 안보 기관은 노동 보수를 거부하는 것으로 의심되는 형사 사건을 신속하게 수락하고 조사하고 법에 따라 이주 노동자의 토토 핫으로 인한 사회 보장 사건을 처리 할 책임이 있습니다

사법 행정, 천연 자원, 중국 인민 은행, 감사, 국유 자산 관리, 과세, 시장 감독 및 재무 감독과 같은 부서는 책임에 따라 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불을 보장하는 데 좋은 일을해야합니다

제 8 조 노동 조합, 공산주의 청소년 리그, 여성 연맹, 장애인 연맹 및 기타 단체는 이주 노동자들이 의무에 따라 토토 핫을받을 권리를 보호해야합니다

제 9 조 뉴스 매체는 이주 노동자들을위한 토토 핫 지불을 보장하고, 법에 따라 이민 노동자들의 불법 의견 감독에 대한 공개 의견 감독을 강화하기위한 공공 복지 홍보 및 법률, 규정 및 정책에 대한 전형적인 보고서를 수행해야한다 법으로

제 10 조 토토 핫을받은 이주 노동자들은 법에 따라 불만을 제기하거나 노동 분쟁 중재 및 중재를 신청하고 소송을 제기 할 권리가있다

모든 부서 또는 개인은 이주 노동자에서 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서 또는 기타 관련 부서에 이주한 토토 핫 행위를보고 할 권리가 있습니다

인적 자원 및 사회 보장 및 기타 관련 부서의 행정부는 공개적으로 전화 번호, 웹 사이트 및 기타 채널을보고하고 불만을 제기하고 법에 따라 이민 근로자에 ​​대한 토토 핫의 연체에 대한 보고서 및 불만을 수락해야합니다 첫 번째 질문 책임 시스템은 보고서 및 불만 처리를 위해 구현됩니다 이 부서에서 받아 들여지면 법에 따라 적시에 처리됩니다 이 부서에서 허용되지 않는 경우,이 부서는 적시에 관련 부서로 양도되어야하며, 관련 부서는 법에 따라 적시에이를 처리하고 기자 및 고소인에게 취급 결과를 알립니다

2 장 : 토토 핫 지불의 형태와 기간

제 11 조 이민 근로자의 토토 핫은 은행 양도 또는 현금을 통한 통화 형태로 이민 근로자에게 지급되며 물리적 상품이나 유가 증권 또는 기타 양식으로 대체되지 않아야합니다

제 12 조 고용주는 토토 핫 지불주기에 따라 토토 핫을 전액 지불해야하며 토토 핫 지불주기 및 이민 근로자 또는 법률에 따라 공식화 된 규칙 및 규정에 따라 규정 된 특정 지불 날짜

13 조 월간, 주간, 주간 및 시간당 토토 핫 시스템이 시행되는 경우, 토토 핫은 월별, 주간, 일 및 시간당 기간에 따라 지불됩니다 조각 기반 토토 핫 시스템이 시행되는 경우, 토토 핫 지불 기간은 법에 따라 양 당사자가 합의됩니다

제 14 조법에 따라 공식화 된 규칙 및 규정에 고용주와 이민 근로자가 규정하거나 규정 된 특정 지불 날짜는 이주 노동자가 제공 한 노동의 현재 또는 두 번째 기간에있을 수있다 특정 지불 날짜가 법정 휴가 또는 휴식의 날에 적용되는 경우, 법정 휴가 또는 휴식 일 전에 지불해야합니다

장 막힘으로 인해 고용주가 지불 일에 급여를 지불하지 않으면 장 막힘이 제거 된 후에 시간을 지불해야합니다

제 15 조 고용주는 급여 지불주기에 따라 서면 급여 지불 원장을 준비하고 최소한 유지해야합니다3 년

서면 급여 지불 원장에는 고용주 이름, 지불주기, 지불 날짜, 지불 대상, ID 번호, 연락처 정보, 근무 시간, 급여 품목 및 금액, 공제, 공제, 공제 금액, 실제 급여 금액, 이민자 근로자 등의 서명 등이 포함되어야합니다

고용주가 이주 노동자에게 토토 핫을 지불하면 이주 노동자 자신의 토토 핫 목록을 제공해야한다

3 장 급여 지불

제 16 조 고용주가 이주 노동자에게 토토 핫을 지불하는 경우 법에 따라 돈을 지불해야한다

제 17 조 법적 사업 자격이없는 부서가 이주 노동자를 모집하고 이주 노동자가 노동을 지불했지만 토토 핫을받지 않은 경우, 관련 법률 및 규정에 따라 이행된다

제 18 조 이민 근로자가 고용주, ​​법적 사업 자격이없는 고용주 또는 법률에 따라 노동 파견 면허를 얻지 못한 고용주가 이민 근로자의 토토 핫을 지불하고 법률에 따라 보상을 회복 할 수있는 경우

제 19 조 고용주가 법적 사업 자격이없는 개인 또는 단위와 작업을 수행하여 이민 근로자를 모집하기위한 토토 핫이 체인되면 관련 법률 및 규정에 따라 수행됩니다

고용주가 법적 비즈니스 자격이 없거나 고용주의 이름으로 외부에서 운영 할 수있는 자격을 얻지 못한 개인, 이민자 근로자의 토토 핫이 체인되어 고용주는 보상을 지불해야하며 법률에 따라 보상을 추구 할 수 있습니다

제 20 조 파트너십 기업, 단독 소유권, 개별 경제기구 및 기타 고용주가 이주 노동자로부터 토토 핫을받지 못하는 경우, 법에 따라 토토 핫을 지불해야합니다 보상이 지급되지 않은 경우, 투자자는 법에 따라 토토 핫을 지불해야합니다

제 21 조 고용주가 합병되거나 분할 될 때, 합병 또는 분할 전에 법에 따라 이주 노동자의 토토 핫을 지불해야한다 그것이 이주 노동자들과 서면으로 합의 된 경우, 합병 또는 분할 후 자신의 권리와 의무를 물려받은 고용주는 보상을 지불 할 수 있습니다

제 22 조법에 따라 법에 따라 법에 따라 고용주가 취소 된 경우, 법에 따라 폐쇄, 취소 또는 해산 명령을받는 경우, 그는 등록 취소를 신청하기 전에 법에 따라 이주 노동자의 토토 핫을 지불해야한다

이전 단락의 조항에 따라 이주 노동자의 토토 핫을 지불하지 않은 고용주의 주요 투자자는 새로운 고용주를 등록하기 전에 빚진 이주 노동자의 토토 핫을 지불해야합니다

제 4 장 엔지니어링 건설 분야에 관한 특수 규정

제 23 조 건설 단위는 건설 요구를 충족시키기위한 자금 조달을해야한다 자금 조달 계약이 건설을 위해 충족되지 않으면 건설 프로젝트가 시작되지 않습니다 법률에 따라 건설 허가가 필요한 경우, 관련 산업의 엔지니어링 건설 당국은 건설 허가를 발행하지 않아야합니다

정부 투자 프로젝트에 필요한 자금은 관련 국가 규정에 따라 시행되어야하며 건설 단위에 의해 발전되지 않습니다

제 24 조 건설 단위는 건설 단위에 프로젝트 지불에 대한 보장을 제공해야한다

건설 단위와 건설 일반 계약자가 법률에 따라 서면 건설 계약을 체결 할 때, 프로젝트 지불 측정주기, 프로젝트 지불 진행 정산 방법 및 노동 비용 할당주기에 동의하며, 이주 근로자의 토토 핫이 정시에 지불되도록 요구 사항에 따라 노동 비용에 동의해야합니다 노동 비용 할당 기간이 초과되지 않습니다1 개월

건설 단위와 일반 건설 계약은 프로젝트 건설 계약을 참조 할 수 있습니다

제 25 조 건설 일반 계약자와 하청 업체가 법에 따라 서면 하청 계약을 체결 한 경우, 프로젝트 지불 측정주기 및 프로젝트 지불 진행 정산 방법에 동의해야합니다

제 26 조 일반 계약자는 관련 규정에 따라 이주 노동자의 토토 핫에 대한 특별 계정을 개설해야하며, 이는 건설 프로젝트에 대한 이주 노동자의 토토 핫을 지불하기 위해 구체적으로 사용되어야한다

이주 노동자 토토 핫을위한 특별 계정을 개설하고 사용하기위한 관련 정보는 건설 일반 계약자가 올바르게 보관하고 참조해야한다

제 27 조 금융 기관은 이주 노동자를위한 특별 계정을 개설하기위한 서비스 프로세스를 최적화하고 이주 노동자를위한 특별 계정의 일일 관리에 적합한 일을한다 자금이 합의 된대로 할당되지 않은 경우, 건설 일반 계약자에게 즉시 통지해야하며, 건설 일반 계약자는 관련 산업의 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 엔지니어링 건설 부서에보고해야하며 토토 핫 체납 경고 시스템에 포함시켜야합니다

프로젝트가 완료되고 이주 노동자의 토토 핫이 빚지지 않으면 일반 계약자는 발표를해야합니다30 일 후, 이민 근로자에 ​​대한 특별 급여 계정의 취소를 신청할 수 있으며, 계정의 잔액은 건설 총괄 계약자에 속합니다

제 28 조 계약자 또는 하청 업체는 고용 된 이주 노동자와 노동 계약을 체결하여 실질 고용 등록을 수행해야한다 자격을 갖춘 산업은 해당 관리 서비스 정보 플랫폼을 통해 실제 고용 등록 및 관리를 수행해야합니다 일반 계약자 또는 하청 업체와 노동 계약을 체결하지 않은 사람은 실명으로 고용을 등록한 사람은 프로젝트 현장 건설에 들어 가지 않아야합니다

일반 건설 계약자는 프로젝트 부서의 노동 관리 담당자에게 하청 업체의 노동 고용을 감독하고 관리하고, 고용, 출석, 토토 핫 지불 등을 파악하고, 건설 현장에서, 하청 업체가 준비한 이주 근로자에 ​​대한 토토 핫 지불 양식을 검토하고 하청 업체는 협력해야합니다

건설 일반 계약자 및 하청 업체는 고용 관리 원장을 설립하고 프로젝트가 완료되고 모든 토토 핫이 적어도 정착 될 때까지 저장해야합니다3 년

제 29 조 건설 단위는 계약에 따라 프로젝트 자금을 즉시 이민 근로자의 토토 핫에 대한 특별 계정에 적시에 전액으로 할당하며, 일반 계약자의 적시에 이주 노동자의 토토 핫을 전액 지불해야한다

이민 근로자의 토토 핫이 계약에 따라시기 적절한 방식으로 프로젝트 자금을 할당하지 못하는 건설 단위로 인해 연체되는 경우, 건설 단위는 미지급 프로젝트 자금의 한도에 따라 이주 노동자 토토 핫의 토토 핫을 발전시켜야합니다

건설 단위는 이민 근로자의 토토 핫 지불을 보장하기위한 조정 메커니즘과 프로젝트에 근거한 토토 핫 체납 예방 메커니즘을 확보하고, 일반 계약자는 노동 고용 관리를 강화하고 이주 근로자의 토토 핫 지불과 관련된 갈등 및 분쟁을 적절히 처리 할 것을 촉구해야합니다 단체 토토 핫 청구가 이주 근로자에게 발생하는 경우, 건설 부서는 건설 일반 계약자와 함께 즉시이를 처리하고 관련 상황을 프로젝트 위치의 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서 및 관련 산업의 엔지니어링 건설 부서에보고해야합니다

제 30 조 하청 업체는 채용 된 이주 노동자의 실제 관리 및 토토 핫 지불에 직접 책임을 져야한다

일반 계약자는 하청 업체의 노동 고용 및 토토 핫 지불을 감독합니다

하청 업체가 이민 근로자에게 토토 핫을 지불하는 경우, 일반 계약자는 먼저 보상을 지불 한 다음 법에 따라 보상을 회수해야합니다

프로젝트 건설 프로젝트가 하청 계약되고 이주 노동자의 토토 핫이 빚진 경우, 일반 계약자는 먼저 보상을 지불 한 다음 법에 따라 보상을 회수해야합니다

제 31 조 공학 건설 분야의 하청 계약 부서의 이민자 근로자에게 토토 핫을 지불하도록 일반 계약자에게 토토 핫을 지불하는 시스템이 시행됩니다

하청 계약 부서는 이주 노동자의 업무량을 매월 평가하고 급여 지불 양식을 준비해야합니다 이주 노동자 자신이 서명하고 확인 된 후, 이번 달 및 기타 상황의 프로젝트 진행과 함께 건설을 위해 일반 계약자에게 제출해야합니다

일반 계약자는 이민 근로자에 ​​대한 특별 급여 계좌를 통해 토토 핫을 이민 근로자의 은행 계좌에 직접 지불하고 하청 업체에게 토토 핫 바우처를 제공해야합니다

고용주 또는 다른 직원은 이주 노동자의 사회 보장 카드 또는 은행 카드가 이주 노동자의 토토 핫을 지불하는 데 사용되는 은행 계좌에 묶인 은행 카드에 대해 변장을 포착하거나 구금해서는 안됩니다

제 32 조 일반 계약자는 관련 규정에 따라 토토 핫 예금을 저장해야하며, 계약 프로젝트에 노동을 제공하는 이주 노동자가 빚진 토토 핫을 지불하기 위해 구체적으로 사용됩니다

판매 예금은 차별화 된 스토리지 방법으로 구현되며, 일정 기간 내에 토토 핫이 체결되지 않은 유닛의 경우 감소 및 면제 조치가 구현되며 토토 핫 체납이있는 유닛의 저장 비율을 적절하게 증가시킵니다 토토 핫 마진은 금융 기관 보증서로 대체 될 수 있습니다

토토 핫 예금의 저장 비율, 저장 비율, 저장 비율, 저장 양식, 감소 및 면제 조치와 같은 특정 조치는 관련 부서와 함께 국무부의 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 공식되어야합니다

제 33 조 이민 근로자를위한 특별 토토 핫에 대한 법률, 자금 및 토토 핫 예금이없는 한이 프로젝트에 노동을 제공하는 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불 이외의 이유로 인봉, 동결 또는 할당되지 않아야한다

제 34 조 일반 계약자는 건설 현장의 눈에 띄는 위치에 권리 보호 정보 표시를 설정하여 다음 문제를 명확하게 나타냅니다

(i) 건설 단위, 일반 건설 계약자, 프로젝트 부서, 하청 업체, 관련 산업의 엔지니어링 건설 부서, 노동 및 관리 전문가 등의 기본 정보;

(ii) 현지 최저 토토 핫 기준, 토토 핫 지불 날짜 등과 같은 기본 정보;

(iii) 관련 산업, 노동 분쟁 중재 및 중재 신청 채널, 법률 원조 응용 프로그램 채널, 공공 법률 서비스 핫라인 및 기타 정보에 대한 편집 및보고 핫라인에 관한 정보

제 35 조는 건설 단위와 건설 일반 계약자 또는 계약자 및 하청 업체간에 분쟁이 발생하는 경우 프로젝트의 수량, 품질, 비용으로 인해 건설 단위는 분쟁으로 인한이 규정 제 24 조의 조항에 따라 프로젝트 자금에 인건비를 할당하지 않아야하며, 건설 일반 계약자는 분쟁에 따라 토토 핫을 지불하지 않아야합니다

제 36 조 건설 단위 또는 일반 건설이 계약 계약 또는 하청 계약을 체결하는 경우, 건설 프로젝트가 법적 운영 자격이없는 개인 또는 단위로 이주 노동자로부터 토토 핫이 체납되는 경우, 건설 단위 또는 일반 건설 계약자는 보상을 지불해야합니다

건설 단위는 다른 단위와 개인이 건설 장치의 이름으로 건설 프로젝트를 수행 할 수있게하며, 이주 노동자의 토토 핫은 건설 단위에 의해 지불되어야합니다

제 37 조 엔지니어링 건설 프로젝트가 토지 및 우주 계획, 공학 건설과 같은 법률 및 규정을 위반하고 이주 노동자의 토토 핫을 유발하는 경우, 건설 단위는 보상을 지불해야합니다

5 장 감독 및 검사

제 38 조 카운티 수준의 지역 주민 정부는 이주 노동자의 토토 핫 지불을위한 모니터링 및 조기 경고 플랫폼을 설립하여 프로젝트 승인, 자금 구현, 건설 허가, 노동 고용, 토토 핫 및 기타 부서, 개발 및 개혁, 사법 행정, 재무, 주택 및 도시 중심 개발, 수자원 보존 및 기타 보존 및 기타 보존 및 기타 부서에서 정보를 적시에 공유 할 수 있도록해야합니다

인적 자원 및 사회 보장 행정부는 토토 핫 지불 위험을 즉시 모니터링하고 경고하며 기업의 생산 및 운영 변화에 따라 물, 전기 및 가스 공급, 부동산 관리, 신용, 과세 등의 생산 및 운영 지표의 변화를 방지하는 데 적합합니다 시장 감독, 재무 감독, 과세 및 기타 부서는 협력해야합니다

제 39 조인 인적 자원 및 사회 보장 부서, 관련 산업 및 기타 관련 부서의 공학 건설 부서는 그들의 의무에 따라 고용주와 이민 근로자 간의 노동 계약 서명, 토토 핫 지불, 그리고 이민 근로자의 현대적 관리 관리, 특수한 계약의 관리, 일반적인 계정 관리자의 관리, 그리고 주민과의 계정 관리에 대한 감독 및 검사를 강화해야한다 이민 근로자의 토토 핫 발생을 방지하고 줄이기 위해 토토 핫 예금 저장 및 권리 보호 정보의 공개 공개

제 40 조이 이주 노동자의 토토 핫 체제 사례를 조사하고 취급 할 때, 인적 자원 및 사회 보장국은 관련 단위의 재무 계정과 부동산, 차량 등의 재무 계정, 차량 등에 대해 문의해야합니다 협력

제 41 조인 자원 및 사회 보장국 행정부가 조사에 협력하지 못하는 경우, 책임있는 기관과 관련 당사자는 이민 근로자의 토토 핫 체납을 조사하고 처리 할 때 우리에게 연락 할 수 없으며, 고용주는 공공 보안 기관 및 기타 관련 부서에 취급을 지원하도록 요청할 수 있습니다

행정부 인적 자원 및 사회 보장국이 이민 노동자들로부터 토토 핫의 불법 토토 핫 행위가 노동 보수를 거부하는 범죄를 구성하는 것으로 의심되는 경우, 공공 안보 기관에 즉시 이체하고 관련 규정에 따라 결정을 내려야한다

제 42 조인 자원 및 사회 보장 행정부는 이주 노동자의 토토 핫 지불을 명령하기로 결정했다 관련 단위가 지불하지 않으면 법에 따라 강제 집행을 위해 인민 법원에 적용될 수 있습니다

제 43 조 관련 산업의 엔지니어링 건설 당국은 법에 따라이 분야의 시장 질서 건설을 규제하고 불법 계약, 불법 계약, 불법 하청 계약, 소속 및 기타 행동을 조사 및 처벌하며, 이주 직원의 토토 핫을받는 불법 행위를 즉시 중단하고 수정해야합니다

제 44 조 재정부, 감사 기관 및 관련 산업 공학 건설 부서는 법률에 따라 프로젝트 건설 계약의 조항에 따라 이주 노동자 토토 핫의 특별 계정에 자금을 할당하는 것을 감독해야한다

제 45 조 사법부 및 법률 지원 기관은 이주 노동자를 법률 원조의 주요 목표로 상장하고 법에 따라 토토 핫을 요청하는 이민 근로자에게 편리한 법률 지원을 제공해야한다

관련 공공 법률 서비스 기관은 이주 노동자를위한 토토 핫 연체 문제를 해결하기 위해 관련 소송, 상담, 중재 및 기타 활동에 적극적으로 참여해야합니다

제 46 조인 인적 자원 및 사회 보장국, 관련 산업 공학 건설 부서 및 기타 관련 부서의 행정부는 따릅니다"법을 집행 할 사람은 법을 대중화 할 것"의 법적 홍보 책임 시스템의 요구 사항은 사건 해석과 같은 다양한 형태를 통해 이주 노동자에 대한 토토 핫 지불을 보장하는 것과 관련된 법률 및 규정의 대중화를 증가시킬 것이다

제 47 조인 인사 사회 보장국은 고용주 및 관련 책임있는 사람을위한 노동 및 사회 보장법 준수 및 청렴 파일을 확립하고 법률 준수 및 정직 수준의 고용주에 대한 평가를 수행해야한다

고용주가 이주 노동자로부터 심각한 불법 토토 핫 행위를 저지르는 경우, 인적 자원 및 사회 보장국은이를 대중에게 발표 할 것입니다 필요한 경우 기자 회견 및 기타 형태를 유지하여 미디어에 공개적으로 노출 될 수 있습니다

제 48 조 고용주가 이민 근로자에게 토토 핫을 지불하는 경우 상황이 심각하거나 심각한 사회적 영향을 미치거나, 관련 부서에는 고용주 및 법적 대리인 또는 주된 사람, 직접 책임있는 감독관 및 기타 직접 책임있는 사람이 토토 핫 근로자에 ​​대한 공동 처벌 목표에 대한 공동 처벌 목표에 대한 직접적인 책임자 및 정부 자금 지원 및 규정, 정부의 규제, 정부, 정부, 정부, 정부의 규제, 정부의 규정에 따라 제한해야합니다 대출, 시장 접근, 세금 인센티브, 우수성 평가, 운송 등

신뢰 위반을위한 공동 처벌 목록에 이주 노동자의 토토 핫 체납이 포함되어야하는 특정 상황은 국무위원회의 인적 자원 및 사회 보장 행정부에 의해 규정되어야한다

제 49 조 건설 단위가 법률에 따라 프로젝트 지불 보증을 제공하지 않거나 정부 투자 프로젝트가 프로젝트 지불에 대한 불이행으로 이주 노동자들로부터 토토 핫이 체납되는 경우, 카운티 수준 이상의 지방 인민 정부는 새로운 프로젝트를 제한하고 신용 기록에 기록해야합니다

제 50 조 이민 근로자와 고용주가 토토 핫 체납에 대해 분쟁을 겪는 경우, 고용주는 법에 따라 노동 계약, 직원 목록, 급여 지불 원장 및 목록을 제공해야한다 그것이 제공되지 않으면, 불리한 결과는 법에 따라 부유해야합니다

제 51 조 노동 조합은 법에 따라 이주 노동자의 토토 핫 권리와이자를 보호하고 고용주의 토토 핫 지불을 감독한다 그들이 이주 노동자들의 토토 핫이 빚진 것을 발견하면 고용주에게 문제를 해결하도록 요청할 수 있습니다 그들이 문제를 해결하기를 거부하면, 법에 따라 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 기타 관련 부서에 문제를 처리하도록 요청할 수 있습니다

제 52 조 조직이나 개인이 이주 노동자로부터 토토 핫을 청구하는 허위 사실을 제조하거나 불법적 인 수단을 취하거나 이주 노동자들로부터 토토 핫을내는 이름으로 프로젝트 자금을 요구하는 경우, 법에 따라 다루어진다

제 6 장 법적 책임

제 53 조 이민 노동자의 토토 핫 이이 규정의 규정을 위반하여 빚을지는 경우, 관련 법률 및 규정에 따라 수행된다

제 54 조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 인적 자원 및 사회 보장 행정부는 시간 제한 내에 수정을 명령해야한다 시간 제한 내에 수정이 수정되지 않은 경우 장치를 처리해야합니다RMB 20,000 이상의 벌금과 RMB 50,000 이하의 벌금은 법적 대리인 또는 담당 담당자, 직접 책임있는 감독관 및 기타 직접 책임있는 사람에게 부과됩니다

(1) 이주 노동자의 토토 핫을 물리적 상품, 유가 증권 등의 형태로 지불하십시오

(ii) 급여 지불 원장은 법에 따라 준비되어 있거나 보관되지 않았거나 이주 노동자에게 급여 목록이 제공되지 않았습니다

(3) 이주 노동자의 토토 핫을 지불하는 데 사용되는 은행 계좌에 대한 이주 노동자의 사회 보장 카드 또는 은행 카드를 압수하거나 변장한다

제 55 조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 관련 산업 공학 건설부는 의무에 따라 시간 제한 내에 수정을 명령해야한다 시간 제한 내에 수정이 수정되지 않은 경우 프로젝트는 정지되고 작업은 처벌됩니다34827_34881

(i) 일반 계약자는 필요에 따라 이주 노동자의 토토 핫에 대한 특별 계정을 개설하거나 사용하지 않습니다

(ii) 일반 계약자는 필요에 따라 토토 핫 예금을 저장하지 않거나 금융 기관에 대한 보증서를 제공하지 못합니다

(iii) 건설 일반 계약자 및 하청 업체는 노동 고용의 실제 관리를 구현하지 않았습니다

제 56 조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 관련 산업 공학 건설부는 의무에 따라 시간 제한 내에 수정을 명령해야한다 시간 제한 내에 수정이 수정되지 않은 경우 처벌이 부과됩니다50,000 위안의 벌금과 100,000 위안 미만 :

(i) 하청 업체는 매월 이주 노동자의 업무량을 평가하지 못하고 급여 지불 양식을 준비하고 이주 노동자가 스스로 확인합니다

(ii) 일반 계약자는 하청 업체의 노동 고용을 감독하고 관리하지 않았습니다

(iii) 하청 업체는 일반 계약자와 협력하여 노동 고용을 감독하고 관리하지 않습니다

(iv) 건설 일반 계약자는 건설 현장 권리 보호 정보 공개를위한 시스템을 구현하지 않았습니다

제 57 조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 인적 자원 및 사회 보장 행정부 및 관련 산업 공학 건설부는 의무에 따라 시간 제한 내에 수정을 명령해야한다 시간 제한 내에 수정이 수정되지 않은 경우 프로젝트는 정지되고 작업은 처벌됩니다50,000 위안의 벌금과 100,000 위안 미만 :

(i) 건설 단위는 법에 따라 프로젝트 자금의 지불 보장을 제공하지 못했습니다

(ii) 건설 단위는 프로젝트 기금의 인건비를 이주 노동자들을위한 토토 핫에 대해 특별 계정에 할당하지 못한다

(iii) 건설 단위 또는 일반 건설 계약자는 프로젝트 건설 계약 또는 이주 노동자의 토토 핫에 대한 특별 계정에 대한 관련 정보 제공을 거부하거나 제공 할 수 없습니다

제 58 조는 인적 자원 및 사회 보장국 행정부가 법률에 따라 관련 단위의 재무 계정에 대한 인적 자원 및 사회 보장국 조사와 협력하지 못하는 경우, 재무 규제 부서는 교정을 명령해야한다 교정이 거부되면 처벌이 부과됩니다RMB 20,000 이상, RMB 50,000 이상의 벌금

제 59 조 정부 투자 프로젝트에 대한 정부 투자 자금이 시행되지 않는 경우, 인적 자원 및 사회 보장 행정부는 동일한 수준으로 국민 정부의 승인을 제출하고 빚진 자금이 시간 제한 내에 완전히 할당되도록 명령해야한다 지불이 시간 제한 내에 이루어지지 않은 경우, 다음 단계의 인민 정부의 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서는 직접 책임 부서 및 관련 규제 부서의 책임자를 소환하고 필요한 경우 통지하고 지방 국민 정부의 책임자를 인터뷰해야합니다 상황이 심각한 경우, 지방 인민 정부 및 관련 부서의 책임자는 직접 책임있는 감독관 및 기타 직접 책임있는 사람은 법률 및 규정에 따라 처벌됩니다

제 60 조 정부에 투자 한 프로젝트 건설 부서가 승인없이 프로젝트 건설을 승인하고, 승인없이 건설 규모를 확대했으며, 승인없이 투자 추정치를 높이고,시기에 따라 프로젝트 자금을 할당하지 않았으며, 법률에 따라 책임을지는 것 외에도, 인적 자원 및 사회 보장 부서 및 기타 관련 부서에 따라 건설 단위의 책임자를 소집하고, 그 의무를 수행하고, 그에 따른 기초를위한 기초를 소환 할 것입니다 우수성과 승진

제 61 조 건설 자금이 충분하지 않고 건설을 불법적으로 불법적으로 시작하는 사회 투자 공학 건설 프로젝트가 인적 자원 및 사회 보장국 및 기타 관련 부서는 의무에 따라 법에 따라 법에 따라 건설 단위를 처벌해야하며, 건설 단위는 법률에 따라 처벌됩니다 관련 부서의 직원이 법에 따라 의무를 수행하지 못하는 경우, 관련 당국은 법에 따라 제재를 부과해야합니다

제 62 조 : 인적 자원 및 사회 보장, 개발 및 개혁, 재무, 공공 보안 및 기타 지방 국민 정부의 직원이 카운티 수준 및 공학적 건설 부서의 관련 산업 부서에서 권력을 남용하거나 의무를 무시하거나 토토 핫 지불 의무를 수행하는 과정에서 선호도와 사기를 저지르는 경우 법에 따라 처벌됩니다 그들이 범죄를 구성하는 경우, 법에 따라 범죄 적으로 책임을 져야합니다

7 장 보충 조항

제 63 조 고용주가 빚을 지거나 이주 노동자들에게 빚진 이민 근로자의 토토 핫을 지불하기가 어려운 경우, 카운티 수준 이상의 지방 인민 정부는 비상 업무 수당을 사용하여 토토 핫의 일부 또는 고용주가 빚진 이주 노동자의 기본 생활비를 발전시킬 수 있습니다 미리 지불 된 비상 인력의 경우, 이주 노동자의 토토 핫을 채무하지 않은 고용주는 법에 따라 회수됩니다

제 64 조이 규정은2020 년 5 월 1 일에 발효