5 월 21 일,이 그룹의 목표 평가 팀은 2019 년 Shaanxi 토토 커뮤니티 Group Paiang 토토 커뮤니티의 목표 책임 완료에 대한 현장 평가를 실시했습니다이 평가 작업은 Li Yuan, 그룹 총재, 당위원회 총무, LIE위원회의 부대 비서 및 부패한 비서 비서 위 비서, 부교수에 의해 주도됩니다 당위원회와 그룹 관련 부서의 부국장 및 회원으로서의 이사 인 Yan Zhanshe Zhang Yazhou는 그룹 당위원회 차관보가 현장 평가 회의를 주재했습니다

평가 팀의 리더 인 Li Yuan은 동원 연설을했습니다

평가 팀의 리더 인 Li Yuan은 평가 회의에서 영감을주는 연설을했습니다 Li Yuan은 목표 책임에 대한 포괄적 인 평가는 국유 기업의 개혁 및 개발을위한 중요한 가이드이며 당사자 구축을위한 강력한 도구라고 말했다 우리는 평가 작업의 중요성을 깊이 이해하고 목표 책임 평가의 모든 측면에서 확실한 일을해야합니다 그는 현재의 전염병 예방 및 통제 상황이 계속 개선되고 있으며, 기업의 업무 및 생산의 전반적인 재개는 끊임없이 통합되고 확대되고 있다고 강조했다 우리는 더욱 단단하게 일을하기 위해 최선을 다해야합니다"6 가지 안정성"작업은 "6 개의 보증"작업을 구현하고 경제 효율성 성장을 촉진합니다 우리는 국가 소유 기업의 정치적 책임을 승리와 어깨에 대한 신뢰를 강화해야합니다 우리는 투쟁의 정신을이어야하고 책임을 지도록 용감해야합니다 우리는 성장을 촉진하고 "13 번째 5 년 계획"의 성공적인 결론을 보장하기 위해 최선을 다해야합니다 우리는 국유 기업의 개혁을 심화시키고 고품질 개발을 달성해야합니다 우리는 파티 구축을 종합적으로 강화하고 연간 목표와 작업을 성공적으로 완료하도록 강력한 보장을 제공해야합니다

Paiang 토토 커뮤니티 총지배인 Peng Zhuan 비밀리2019 엔터프라이즈 리더십에 대한 연례 연례 보고서

Paiang 토토 커뮤니티 General Manager Peng Zhuan 비밀리에2019 기업 리더에 대한 연례 보고서 2019 년 Shaanxi 토토 커뮤니티 Group의 강력한 리더십하에 Paiang 토토 커뮤니티은 지방 당위원회의“5 가지 새로운”전략과 국유 자산 감독 및 행정위원회의 배치 요구 사항을 적극적으로 구현하여 성장을 안정화하고 Enterprises의 고품질 개발을 장려하는 고품질 개발에 대한 Shaanxi의 제약 그룹에 대한 고품질의 제약 개발에 대한 Shaanxi의 제약 개발 요구 사항을 적극적으로 구현했습니다 고객에 초점을 맞추고”, 구조를 조정하고, 안정화되고, 개혁을 촉진하고, 효율성을 높이고, 특정 결과를 달성했습니다 2020은 적당히 번영하는 사회의 포괄적 인 건물과 "13 번째 5 년 계획", 첫 번째 100 주년 목표 달성을위한 결정적인 해, 빈곤 완화 표준을 충족하는 해의 연도입니다 중요한 시간 노드에 서서 올해의 미션 목표를 완료하는 것은 광범위한 의미와 큰 책임입니다 Shaanxi 토토 커뮤니티 Group과 이사회의 강력한 리더십과 강력한 지원으로 Paiang 토토 커뮤니티의 모든 간부와 직원은 연례 목표와 작업에 중점을 둘 것이며 Paiang 20은 "211"및 "522"목표에 따라 Paiang 20 업그레이드 버전을 만들기 위해 노력할 것이며, Shaanx의 현실과 "522"목표에 따라 업그레이드 된 버전을 만들기 위해 노력하고 있습니다 "555"대상 프로젝트의

Feng Jiezhu, Paiang 토토 커뮤니티 당위원회 장관2019 직원 선택 및 고용에 관한 특별 보고서

Feng Jiezhu, Paiang 토토 커뮤니티 당위원회 장관2019 년 인사 선발 및 고용에 관한 특별 보고서 2019 년 Paiang 토토 커뮤니티s의 당위원회는 새로운 시대를위한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고에 의해 안내되었으며,“클리닝 된 고품질의 대상이되는 경향적이고 깨끗하고 책임감있는 고품질 대상 팀을 구축하는 데 중점을두고 있습니다 "3"메커니즘, 표준화 된 간부 관리, 조직 효율성 향상, 직원을 선택하고 고용하는 전체 과정에서 당사자의 간부 관리를 촉진하기 위해 노력했으며, 당의 간부 관리를 지속적으로 홍보하도록 촉진했습니다 2020 년 Paiang 토토 커뮤니티의 당위원회는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수하고, 당의 간부 관리의 원칙과 일반적인 요구 사항을 파티의 경영진 관리의 원칙과 일반적인 요구 사항을 확고하게 파악하고, 당사자의 경영진을 선임하고 고용 할 때 당사자의 리더십 핵심 및 게이트 키퍼 역할을 계속해서 경영진의 경영진을 촉진하고 있으며, 그리고 계속해서 카우드의 관리를 촉진하고 있습니다 당사자의 간부 관리에 대한 심층적 인 개발과“211”및“522”목표를 위해 노력하기위한 회사의 노력을 호위하기 위해 노력합니다

대표의 현장 평가

평가 기간 동안 평가 팀은 Paiang 토토 커뮤니티의 리더십 팀, 간부 선택 및 임명, 파티 스타일 및 청정 정부 구성, 관리 성과 및 Paiang 토토 커뮤니티 및 기타 측면에 대한 현장 평가 및 무작위 인터뷰를 수행하도록 대표자들을 조직했습니다2019 년의 작업은 포괄적이고 세심한 현장 평가에서 수행되었습니다