Shanhaidan Pharmaceutical 확고한 grasps테마 교육"사고 학습, 파티 정신 강화, 실습에 중점을두고 새로운 업적 만들기"의 전반적인 요구 사항, 비교사무 총장 Xi Jinping에 의해 압박5 검사 표준의 5 측면, 대중이 주제 교육의 효과를 테스트하기위한 가치 방향 및 기본 표준으로서 대중이 참여, 감독 및 평가 및 행복을 취할 수 있도록 문을 열어야합니다주제별 교육을 강력하고 효과적으로 구현"목적을 실천하고 사람들에게 혜택을주는 것"이라는 구체적인 목표는 직원들이 진정으로 변화를보고, 진정으로 혜택을 얻고, 테마 교육에서 진심으로 만족시키고, 회사의 고품질 개발을 위해 끊임없이 강력한 시너지를 수집 할 수있게 해줍니다

대다수의 직원이 변경 사항을 볼 수 있도록。회사는 주제별 교육을 기회로 받아들입니다，엔터프라이즈 개발 문제를 해결하려면, 고품질 개발 촉진대상으로"소스를 열고 꾸준히 발전 할 수있는 기회를 포착하고, 재배치 및 전송 메커니즘을 열심히 홍보"Work정책, 비즈니스 목표와 작업을 면밀히 주시하고, 고도로 통합, 높은 수준에서 홍보하고, 효율적으로 구현하고, 문제를 점검하고, 단점을 보충하십시오품질과 효율성을 향상시키기위한 강력한 스타일 대부분의 직원들은 회사의 유익한 개발 성과를 공동으로 만들고 목격했습니다 올해 이후재고에 입력 한 제품의 1 가지 합격률항상 머물고 있습니다100%；성공적으로 통과6 솔리드 품종은 부업 정당한 검사를 합병하기 위해 생산 라이센스를 의뢰했습니다Sun Simiao는 생산 이전을 완전히 시작하도록 의뢰되었으며, 재배치 및 건설 프로젝트는 상당한 진전을 이루었습니다Qitian Fuzheng Capsule 2 차 개발 프로젝트 특허 승인의 물리적 기본 생체 내 분포 및 지문 Atlas에 대한 연구에 대한 연구는 꾸준히 발전하고 있으며, 구강 액체를 해소하는 어린이의 복용량에 대한 연구는 전통적인 중국의 2 차 개발에 대한 그룹의 2 차 개발에 대한 전문가 검토를 통과했습니다；ERP 프로젝트가 완전히 완료 될 예정입니다in성공적인 구현"Double over Half"를 기준으로，7 월7 월 말부터 같은 기간 동안 같은 기간에 최상의 결과를 얻은 수천만의 월 수입 전투에서 승리합니다회사는 연간 이익 가치를 완료했습니다7593%, 7217%, 수익 목표의 7217%, 개발 추세는 계속 향상되고 있습니다 이 놀라운 성적표는 모든 토토 핫 자부심, 소속 및 사명을 크게 향상 시켰으며, 회사의 개발이 점점 더 많은 변화를 겪고있는 것을 보았습니다

대다수의 직원이 진정으로 혜택을 받도록하십시오。회사는 토토 핫 긴급한 요구와 우려에 중점을두고, "내가 누구를 위해, 누구를 위해,", 공동 구조, 공동 정부 및 공유, 공유, 공유, 넓은 의견에 대한 심층적 인 연구, 직원들의 목소리에 대해 잘 듣고, 직원들에 대한 우려를 활성화하고, 우려하는 일을 활성화하고, 직원들에 대해 활성화하고, 직원들에 대한 심층적 인 연구를 수행하고, 직원들에 대한 심층적 인 연구를 수행하고, 심층적 인 연구를 수행하고, 그에 대한 심층적 인 연구를 수행하는 것 "을 염두에두고 있습니다 "하트":직원 요구, 신체 검사 표준을 다시 늘리십시오，두 개의 새로운 추가item심사 품목,건강 검사는 더 포괄적이고 상세합니다 계속하다모든 직원을 위해 우발적 인 부상, 입원, 주요 질병 및 기타 프로젝트에 대한 포괄적 인 적용 범위상업용 보충 보험, for2 직원모든 토토 핫 안전과 건강을 보장하기 위해 추가 자체 보유 의료비가 상환되었습니다심층적 인 "여름 쿨"애도 활동 개발,고온에서 게시물의 최전선에서 어려움을 겪고있는 토토 핫 경우 Cool Drinks와 같은 156 개의 냉각 재료를 구입했습니다, 여름 동안 매일 녹이 콩 수프를 만들어 최초의 직원에게 적시에 배포하여 "날씨가 뜨거워도 더운 여름에 그들의 마음이 더 따뜻해집니다"라고 느낍니다 토토 핫 가족을 사랑하십시오3 명의 직원이 어린이 장학금을 지불했다;특히 회사는 올해 "Double Half"를 성공적으로 달성했습니다，운영 성과 및 개발의 지속적인 개선에 기초하여, 토토 핫 임금을 더욱 개선하고 개발 결과의 공유를 촉진하기 위해 적시에 자금 계획을 공식화했습니다 그것은 대다수의 직원들로부터 만장일치의 찬사를 받았으며 더 나은 결과를 얻을 수 있도록 열정에 영감을주었습니다

대다수의 직원을 진심으로 만족 시키십시오。회사는 대중 주제의 주제 교육과 특별한 부패 및 작업 스타일 문제의 특별한 정류를 조정하고 주제 교육의 효과를 테스트하기위한 표준으로 직원 만족도를 고집합니다 리더십 팀은 조사 중에 관료주의와 형식주의를 제거하고, 최전선과 풀뿌리를 적극적으로 깊이 들어가서 조사와 연구를 수행하고 의견과 제안을 요청하며 토토 핫 요구를 듣습니다생산 능력이 불충분 한, 제품의 노화, 경쟁이 약화, 숨겨진 품질 위험 및 대중 문제에 대한 응답으로, 우리는 4 개의 연구 보고서를 작성하고 31 개의 의견과 조치를 발표했으며 3 개의 새로운 기관 계획을 제안했습니다"신체가 가라 앉고, 문제가 상승하고, 측정 값이 실용화되고, 문제가 해결됩니다"。Shaanxi Pharmaceutical Group "156"전략 계획 및"6 가지 의견 "은 주요 방향을 찾고 개발 패턴에 통합하고, 개발 청사진을 그리며, 장기 목표를 명확하게하고, 모든 사람들이 회사의 희망과 미래를보고, 개발 자신감을 지속적으로 부스트하고, 사업을 시작하고 사업을 시작하는 열정을 고무시킵니다회사의 민주주의 경영진을 강화하고, 직원을 알고, 참여, 표현 및 감독 할 권리를 보장하고, 회사의 직원 대표 팀을 더욱 강화하고, 풀뿌리 노동 조합 조직을 더욱 풍부하게하고, 공사 노동 조합 조직을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 참여를 개선하고, 균형을 유지하고, 고용주를 제공하고, 우연한 분위기를 제공하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 직원들의 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선하고, 토토 핫 의심을 개선합니다 대표,"심장-심장"다리를 건설하고 "심장-심장"채권을 강화하십시오테마 교육이 계속 깊어지면서 패스사람들이 기대하는 회사 개발 및 긴급한 문제의 주요 문제를 수행하며 대다수의 토토 핫 만족도가 지속적으로 개선되었습니다현재, 회사의 모든 직원들은 안정적인 사고, 강한 자신감, 높은 열정 및 큰 동기를 가지고 있으며, 모두 연간 목표와 작업을 초과하기 위해 열심히 노력하고 있습니다