10Month20당시 산업 개발 회사는 최근 Shaanxi 토토 핫 Group의 최근 출시에 대해 논의하기 위해 특별 집중 연구 회의를 열었습니다"1+5+N"시스템은 연구 및 심층적으로 논의됩니다 당위원회 장관이자 회사 회장 인 장 지안웨이 (Zhang Jianwei)는 회의를 주재하고 연설을했다 리더십 팀의 모든 구성원, 중간 수준 관리 간부 및 파티 근로자 가이 연구에 참여했습니다

회의에서 Zhang Jianwei는 먼저 그룹을 줬습니다"1+5+n"시스템의 배경과 목적이 소개됩니다 그는이 단체의 당위원회가 개혁 개발의 어려움과 병목 현상을 해결하는 데 획기적인 획기적인 발전을 취하고, 격차를 메우고, 약점을 강화하며, 장점을 높이고, 마음을 해방시키고 산업 발전을 심화시키고 변화를 촉진하는 것으로 시작했으며, 엔터프라이즈 관리를 강화하고 운영 효율성을 향상시키기 위해 중요한 개혁 측정을 제안했다고 지적했다 그 후, 당위원회 부회장 Zhang Changhu는 Shaanxi 토토 핫 Group의 3 분기 경제 운영 분석 회의에서 제안 된 "5 가지 모든 노력"을 전달했습니다 리더십 팀의 구성원은 각각 산업 개발 회사의 실제 상황을 기반으로 그룹의 "6 가지 의견"을 자세히 해석했습니다

Zhang Jianwei는 산업 회사의 당위원회가 그것에 큰 중요성을 부여하고 Shaanxi 토토 핫 Group을 진지하게 전달하고 이행해야한다고 강조했다“1+5+n"시스템은 개발 측면에서 큰 건강의 개발 방향에 대한 그룹의"6 가지 의견 "에 따라 Shanhaidan Hospital을 강력하게 홍보하고 Shaanxi 토토 핫 Group의 New City 프로젝트를 강력하게 홍보합니다 회사는 내부 관리를 강화하고, 업무용 과정을 개선하고, 회사를위한 좋은 비즈니스를 개선하고, 회사를 만들어 내고, 업무를 수행하고 시작합니다 인재 건설의 회사는 전문 의료 및 건강 관리 재능의 교육 및 도입을 늘리고 고품질의 전문적이고 혁신적인 인재 팀을 구축 할 것입니다

산업 개발 회사는 시장 기회를 더 잘 파악하고, 건강 개발에 대한 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시키고, 도전에 대응하고, 지속 가능하고 건강한 개발을 달성하며, 회사와 그룹의 고품질 개발을 달성 할 것입니다“156"전략적 목표는 긍정적 인 기여를합니다