1 월 8 일, 지방 당위원회와 지방 정부의 "3 년"활동의 이행을 완전히 심화시키고, Shaanxi 토토 커뮤니티 Group의 당위원회의 업무 스타일과 능력을 개선하기위한 조치 조치를 철저히 구현하기 위해 Shaanxi 토토 커뮤니티 Group, Shaanxi 토토 커뮤니티 토토 커뮤니티 STIELON에 대한 특별한 회의 및 능력을 개선했습니다 간부

회의는 Shaanxi 토토 커뮤니티 Group의 작업 스타일과 능력 향상에 대한 특별 회의의 정신을 전달하고 Paiang 토토 커뮤니티을 요약했습니다2023 년의 치료 작업 스타일 용량 구축 및 2024 년의 주요 작업을 준비하고 배포합니다

회의는 모든 간부들이 그들의 이데올로기 적 이해를 강화하고, 구축 작업 스타일과 역량의 큰 중요성을 깊이 이해하고, 업무 스타일과 역량 구축을 강화하고, Xi Jinping의 생각을 계속해서 새로운 시대의 특성으로 생각하고, 계속 향상시켜야한다는 점을 강조했다"세 정치 세력" 우리는 문제 지향적 접근 방식을 강화하고 증상과 근본 원인을 치료하기 위해 노력하고 이데올로기 적 이해, 책임 구현, 감독 및 훈련 시행 측면에서 책임 사슬을 강화하고, 간부들이 작업 스타일과 능력을 실질적으로 향상시켜야합니다 우리는 프로세스 관리를 강화하고, 주요 영역에 중점을 두어 결과를 지속적으로 추적하고 평가하고, 정상 및 장기 메커니즘을 개선하며, 간부의 스타일과 능력의 깊이와 실습 향상을 촉진해야합니다 우리는 비즈니스 지표를 완전히 완성하고 주요 프로젝트의 구현을 촉진하며 기업 지배 구조 효율성을 향상시켜 결과 오리엔테이션을 강화하고 작업 스타일 구성의 작업 결과를 테스트해야합니다

회의는 모든 경영 간부들이 회의의 정신을 연구하고 이해하고 잘 이행해야합니다"최초의 책임자"의 책임과 2024 년 스타일의 용량 구축에 대한 작업 측정을 구현합니다 우리는 그룹의 업무 스타일과 능력에 의해 지적 된 10 가지 문제에 따라 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 자체 검사 및 조사를 수행하고, 실용적 목표를 통해 발전을 수행하고, 전략적 목표를 촉진하고, "156의 노력을 촉진하고,"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 ", 그리고"156 "은"문제 지향적 인 접근법 및 자체 검사 및 조사를 수행하고, "156", 그리고 "156", 그리고 "156"은 "156" 그룹 회사

회사 리더십 팀의 구성원, 소유권 기업을 담당하는 주요 인물, 회사의 모든 중간 수준의 간부들은100 명이 회의에 참석했습니다