추가 개선을 위해회사 리더십 팀 및중간 수준관리의무를 수행 할 수있는 경력의 능력은 간부 팀의 열정을 자극하여 사업을 시작하고 사업을 시작합니다2 월23day,산업 회사소집2023리더십 팀 및중간 수준관리간부전문 시험회의당 비서 장 지안웨이회의에 참석하고 말하기,Wang Ruiqing, 당위원회 부의장 및 의장은 의견을 제시했습니다차장Yuan Yichun회의 이사

회의에서 리더십 팀과 중간 수준의 경영 간부들은 성실과 자기 훈련에 대해보고하고, 의무와 책임을 수행하고, 성과를 요약하고, 하이라이트를 보여주고, 문제에 직면하고, 원인을 분석하고, 목표를 달성하는 것에 대해보고했습니다2024 년의 업무 목표와 아이디어 Wang Ruiqing은 그것에 대해 언급하고, 그의 업적을 확인하고, 그의 결점과 약점을 지적했으며, 관련 사람들에게 모든 토토의 ​​계획과 구현 속도를 높이고, 책임을 맡고, 열심히 일하고, 어려움을 극복하도록 촉구했습니다

Zhang Jianwei는 지난 한 해 동안 회사가 함께 일하고 앞으로 나아 갔으며 모든 토토이 도전에 직면하여 꾸준한 개발 추세를 유지한다고 지적했다 이 회의는 회사의 간부 팀의 스타일을 더욱 강화하고 팀의 헌신과 협력 감각을 강화할 수있는 기회로 간주되어야한다는 점이 강조됩니다하나는정치적 입장을 개선하고 용기를내어 책임을지고 행동 할 수있는 용기를 설정하십시오 우리는 문제 지향적 접근 방식을 준수하고, 산업 기업의 변화와 개발에 중점을두고, 세부 사항을위한 기초를 통합하며, 생산 및 운영을 견고하게 홍보해야합니다두 번째는견고한 토토 스타일과 데모에서 효과적으로 주요 역할을합니다 목표 감각을 확고하게 확립하고, 기존 건강 산업의 개발에 중점을두고, 업무 및 관리 능력을 수행하는 능력을 지속적으로 향상 시키며, 모든 토토 토토을 통합합니다Three is포괄적이고 엄격하게 토토 스타일 구성을 구현합니다 우리는 정직하고 존중하는 것을 주도해야하며 엄격하고 빡빡한 토토 분위기가 더 강해야합니다

이번에 성과 평가 회의의 보유는 회사가 간부 평가 토토을 수행하는 데 중요한 척도이며, 간부의 도덕적 성과와 업무 수행을 포괄적이고 정확하게 평가하는 중요한 수단입니다 또한 모든 간부들이 서로에게서 배우고 경험을 통해 배울 수 있도록 새해 토토에 대한 에너지를 더 잘 계획하고 축적 할 수 있도록하는 것입니다