2025, Global Printing은 연간 초점을 고정시킵니다Work, 이데올로기 적 개선, 생산 및 운영, 메커니즘 최적화, 감독 및 구현의 네 가지 측면에서 정확한 노력을 기울이고, 파티 구축 작업의 발전과 비즈니스 작업의 고품질 토토 사이트을 지속적으로 촉진합니다.대상 작업을 달성하려면"Double over Half"의 기초를 배우십시오.새로운 여행에 글로벌 인쇄 작성"새 답변지".

마음을 개선하고 회사의 토토 사이트 전략을 명확하게하는 데 중점을 둡니다

글로벌 인쇄 파티위원회와"지식과 행동을 깊이 배우고 철저하게 이해하고 이해하는 것"이라는 목표는 그룹의 연례 작업 회의의 배치를 완전히 구현하고 회의 정신을 워크숍, 팀 및 온라인 학습 플랫폼과 같은 다양한 형태를 통해 홍보하는 것입니다. 동시에, 업계 트렌드와 회사의 현재 상황과 결합 된 회의의 정신에 대한 깊은 이해를 통해 리더십 팀은 회사의 "15 번째 5 년 계획"토토 사이트 전략을 재검토하고 최적화하고 미래 토토 사이트의 방향과 초점을 명확하게하여 그룹 전략과 밀접하게 통합되므로 전략적 계획이 진정으로 뿌리를 내고 "만족"이 될 수 있습니다.

생산 및 운영에 중점을두고 고품질 생산 능력을 해제

그룹 주변"산업 토토 사이트 및 업그레이드"라는 목표를 달성하기 위해 글로벌 프린팅은 메인 라인으로서 "품질 향상 및 효율성 향상"을 수행하고 주요 비즈니스를 더 강력하고 더 크게 만들고 생산 능력의 출시를 가속화하는 데 중점을 둘 것입니다. 시장 토토 사이트 측면에서, 영업 팀 빌딩을 강화하고, 새로운 고품질 고객의 토토 사이트을 심화시키고, 제품 구조를 최적화하며, 고 부가가치 제품의 시장 점유율을 지속적으로 확장함으로써; 용량 통합 측면에서 Lingfeng Global은 주요 생산 장치로서 장비 생산 용량의 통합을 가속화하고 다양한 생산 기반 간의 운영 및 조정을 조정하며 효율적인 생산 시스템을 만들기 위해 노력합니다. 디지털 및 지능형 용량 구성 측면에서 지능형 2 단계 시스템 구성 프로젝트를 적극적으로 구현하고 CRM 및 PDM 시스템이 성공적으로 시작되었습니다. 동시에, 우리는 린 관리, 기술 혁신 및 포괄적 인 품질 관리를 강화하고 핵심 제조 기능을 개선하기 위해 여러 가지 조치를 취하며 핵심 비즈니스의 꾸준하고 고품질 토토 사이트을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다.

메커니즘 최적화에 중점을두고 기업 지배 구조 향상

응답 그룹"거버넌스 현대화 토토 사이트"에 대한 요구 사항, Global India는 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 이중 개선을 적극적으로 촉진합니다. 거버넌스 구조의 관점에서, 기존 문제 및 결함을 찾고, 내부 조직 구조 조정을 촉진하고, 자세한 개혁 계획을 공식화하며, 조직 환경 최적화, 인력 설립 간소화 및 책임 분할과 같은 조치를 통해 업무 효율성 및 서비스 품질을 더욱 향상시킵니다. 의사 결정 메커니즘의 관점에서, 우리는 절차 규칙 및 당사자위원회, 이사회 및 총지배인 사무실 회의의 절차 규칙 및 목록의 개정을 지속적으로 개선하고, 세 회의의 권리와 책임의 위치를 ​​명확하게 설명하고, "3 가지 주요"의사 결정 문제, 절차의 규칙 및 사전 연구 목록을 보장하고, 모든 노력의 목록을 개선합니다. 회사의 의사 결정 수준 및 관리 수준에서 효과적으로 진행됩니다. 동시에, 규정 준수 관리를 강화하고, 위험 예방 및 제어 시스템을 개선하며, 내부 감사, 법률 컨설턴트, 위험 경고 및 기타 수단을 통해 엔터프라이즈 토토 사이트을위한 견고한 "방화벽"을 구축하십시오.

감독 및 구현에 중점을두고 명확하고 분명한 정치적 생태를 배양

글로벌 인쇄 서비스"청정 호위와 기업의 직립 토토 사이트"의 목표는 "큰 감독"패턴을 구축하는 것입니다. 정치적 감독 측면에서, 우리는 "3 가지 주요 및 1 개의 주요"의사 결정, 인력 선택 및 고용, 기금 사용과 같은 주요 링크를 중심으로 "임베드 된"감독을 수행하여 표준화 된 권력 운영을 보장합니다. 매일 감독,우리는 편지, 방문 및 전화와 같은 다양한 청원보고 플랫폼을 개선하여 청원 채널을 더 확대합니다. 동시에 감사, 재무 및 기타 부서와의 협력을 강화하고 매일 작업에서 문제 단서를 예리하게 포착하고 표준화 된 프로세스에 따라이를 처리합니다. 문제 정류 측면에서지방 당위원회 검사 팀의 특별 정류 요건과 이데올로기 업무 책임 시스템 검사의 피드백 원장에 근거하여 정기적으로 수행"뒤돌아보기"평가 문제의 정류가 효과적인지 확인하십시오. 정상화 된 경고 교육과 무결성 문화 홍보를 통해, 훈련과 규칙은 모든 직원의 의식적인 행동이되고, 청렴 문화는 기업의 가장 독특한 영적 상징이됩니다.

글로벌 프린팅은 그룹 연례 작업 회의의 정신에 의해 인도 될 것입니다."Four Focuss"는 출발점으로 사용되며, 손톱을 못 박는 용기의 정신으로 구현하고, 장애물을 극복 할 수있는 용기의 문제를 해결하고, "성공의 장기적인 계획에 대한 계획을 세우고"나와 함께 새로운 장을 작성하는 데 도움이되지는 않습니다. " "15 번째 5 년 계획"목표.